把握好无领导小组讨论面试题的三大核心

2014-02-24 13:37:36   来源:湖北中公教育    点击:
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无领导小组讨论是在众多考生中考察哪些人最具有团队领导能力、合作精神和沟通能力的面试形式,其考察内容全面、形式灵活。然而,很多考生认为,既然是选拔性的考试,那就会存在竞争关系。最终在整个讨论过程中只是凸显个人的强大能力,这种主观的个人臆断并不能体现考试的本质内涵。

真正能够得到考官青睐的,是那种不仅仅展现个人能力的人,还要有良好大局意识和团队协作能力的。根据无领导的实战面试经验,只有具有良好沟通能力,才能将相关浅层面的能力进行展示。因此,中公教育专家建议考生应从以下三个方面进行改善:

一、善于倾听

考生想要在几人甚至十几人的占得先机,一方面,要做好耐心、细致和全面的倾听,并且从倾听中提取有效信息,迅速理解他人的意思;另一方面,倾听也是对其他小组成员的尊重,因为只有认真的倾听,才能做好记录。从而能够在小组讨论阶段使自己的发言具有针对性,真正意义上的有的放矢。

二、用词规范与准确

在整个无领导小组讨论过程中,需要考生将自己的观点能够清楚表达出来。为使其他小组成员能够理解所要表达的意思,应使用通俗易懂的语言来阐释自己所要表达的。但是当讨论内容涉及专业内容时,考生应该体现自己所具备的专业素养,用词准确专业。

三、有效传达,主动交流沟通

在讨论过程中,当小组成员提出观点,或是对自己提出的观点提问时,考生都应该给出回应。同时,在回应的过程中,考生也要注意与其他小组成员眼神的交流与互动。此外,还要做到主动与他人的交流与沟通,不仅善于提出自己的新观点,还要对他人提出的观点有疑问时进行反驳。大家要明白,在整个过程中依然要有眼神的交流,而不是一个人的“独唱”。

无领导小组讨论是群面的过程,是选拔人才的过程。希望考生能够做到以上三个方面,找到属于自己的“伯乐”。


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