2014湖北公务员考试职位分析

2014-03-14 21:39:32   来源:湖北中公教育    点击:
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2014年湖北省面向社会公开遴选选调生和考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员的工作开始启动。本次考试笔试时间定于4月12日,报名时间为3月15日8:30至3月20日17:00,与十余个省份同天考试。中公教育专家对官方公布的职位信息进行了全面而透彻的分析,总结出本次招录的特点,为考生报考提供报名支持。

今年招录4491人、2409个职位,其中省直机关招录127人,市州、直管市、神农架林区招录3425人,省垂管系统725人,省监狱系统214人。

一、2014招录人数微涨

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湖北省公务员考试招录人数在2009年——2012年的几年之内保持了5千以上,去年与今年保持了基本持平,今年比去年还微涨11人,在整体公务员考试招录规模都逐步缩减的情况下,湖北省的微涨对于考生来说是利好消息。

二、县级机关占据绝对优势

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今年湖北省公务员招录4491人,其中县(市、区)级招录2842人、1625人,占到总体的半数之上,因此,建议考生们重点考虑该层级的职位,增加成“公”机会。

同时要提醒考生的是,省级机关招录84人、68个职位,占总数的1.8%,从这个数据可以看出,省级机关招录很少,竞争会比较激烈。

三、基层工作经历更加细化

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从以上两个表可以看出,今年湖北省招录公务员对于基层工作经历的要求更加细化,详细地将招录人群定位为服务期的四项目人员、现任且任职满3年以上社区“两委”班子成员、乡镇(街道)工作满两年选调生,这类职位属于特殊职位,有相关经历的考生可为之一搏。

在此要提醒2014年即将毕业的考生,有153人、74个职位只招录这类人群,可以在职位表中把这些职位都筛选出来,看是否有适合自己的职位,这类职位有工作经验的人不能报考,竞争会比较小。

四、学历要求针对性很强

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湖北公务员考试的招录特色之一表现在对学历要求的细化,按照职位设置针对性学历。

本科及%以上的学历招录2586人、1356个职位,占到总数的57.5%,这个比例相对于其他省份略低,学历要求覆盖面的扩大将更多对喜好公职的有志之士纳入到参考的人群中来。

五、明确户籍要求

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在职位表里专插一列户籍要求的情况在各省公务员考试招录中并不多见,湖北省此举便捷考生、明确政策要求,让考生在浏览职位表时很清晰地了解相关户籍规定。

从上表中可以看出要求户籍的职位并不多,计划招录404人,占总数的9%,考生可以先把这些职位筛选出来,如果符合相关条件要求,考生们可重点考虑。

六、组织专业科目占据高比例

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从上图可以看出,本次招录的23%都要组织专业科目考试,大多数集中在公安机关,其中有少数湖北省发改委的职位,报考该职位的考生要做相应的专业准备。

七、少数职位面试后仍要考察

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本次招录公告中规定,定向招录社区干部的街道机关和职位表中明确进行差额考察的省直机关,按计划录用人数1:1.5确定,也就是说有34人、19个职位需要在面试之后继续接受考察,还有无法进入体检的情形发生。这类考生一定要重视此环节,面试后仍要做好相关准备。

 

 

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