2018湖北文理学院招聘121人公告

2018-01-02 17:34:38   来源:湖北文理学院人事处     点击:
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根据事业发展需要,2018年我校继续面向国内外招聘人才。包括学术领军人才和学科带头人(不限名额),专任教师98人(其中教授、博士76人,硕士教师12人,技术型教师10人),辅导员15人,实验技术人员3人,教学秘书3人,管理人员2人。

热忱欢迎有志之士前来应聘!

一、各类人才招聘岗位、条件及待遇

(一)高层次人才

(1)学术领军人才

1、招聘岗位:车辆工程、交通工程、食品科学与工程、机械工程等。

2、岗位条件:

①中国科学院院士、工程院院士(含两院院士有效候选人);国家学科带头人特殊支持计划人才 ;国家千人计划人才;长江学者;国家自然科学杰出青年基金获得者;

②“973”、“863”课题项目负责人;国家科技支撑计划课题负责人。

3、待遇与管理

①年薪100万元起;

②其他待遇面议。

③实行学科特区管理模式,协议管理。

(2)学科带头人

1、招聘岗位:机械工程、中国语言文学、车辆工程、食品科学与工程、建筑与土木工程、电子与通信工程、交通与运输工程、艺术设计、工商管理、教育学等。

2、岗位条件:

①国务院津贴获得者;国家级教学名师;国家创新人才推进计划人选;国家有突出贡献中青年专家;“百千万人才工程”省部级及以上人选;教育部创新团队负责人;教育部跨世纪优秀人才培养计划人选;

②省级百人计划人才;省级特聘教授;省级新世纪高层次人才工程第一层次人选;湖北省高端人才引领培养计划人才;国内外知名大学知名教授、博士生导师。

③近三年省部级科学技术奖、社会科学奖一等奖获得者(前三名)、二等奖获得者(主持);近三年国家科学技术奖、社会科学奖一等奖获得者(前五名)、二等奖获得者(前三名),三等奖获得者(主持者)。

3、待遇与管理

①年薪50万元起;

②其他待遇面议。

③实行学科特区管理模式,协议管理。

(二)专任教师

(1)教授、博士研究生

1、招聘岗位,详见《湖北文理学院2018年专任教师岗位招聘计划》

2、招聘基本条件:

年龄一般不超过45周岁,原则上第一学历为全日制普通本科(紧缺专业或具有高级职称者可适当放宽),且本、硕、博阶段的学术研究方向一致或相近。

① 特别优秀博士研究生

除符合基本条件外,应具备下列条件之一:

ⅰ、人文社科类博士研究生在CSSCI来源期刊排名前3名的期刊上发表论文1篇以上,或被《人文社会科学引文索引》(SSCI)和《艺术人文索引》(A&HCI)检索收录论文2篇以上,或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文收录或转载期刊论文2篇以上;理、医科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文2篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文3篇以上或在本学科国内权威期刊发表论文2篇以上;工科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文2篇以上或在本学科国内权威期刊发表论文2篇以上。

ⅱ、主持或作为主要参加人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家级科研项目。

除上述条件外,人文社科类博士研究生在《人文社会科学引文索引》(SSCI)和《艺术人文索引》(A&HCI)检索收录论文1篇以上,或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文收录或转载期刊论文1篇以上或在CSSCI(非扩展版)期刊发表论文2篇以上;理、医科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区以上期刊发表论文2篇以上或在本学科国内权威期刊发表论文1篇以上;工科类博士研究生在SCI二区以上期刊发表论文1篇或在本学科国内权威期刊发表论文1篇以上。

ⅲ、获得国家科技进步奖或国家教学成果奖或教育部人文社会科学优秀成果奖。

② 优秀博士研究生

除符合基本条件外,应具备下列条件:

ⅰ、人文社科类博士研究生在SSCI、A&HCI、SCI收录的学术期刊上发表论文1篇或在CSSCI(非扩展版)或EI期刊发表论文3篇以上;理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇以上;工科类博士研究生在SCI三区期刊发表论文1篇和EI期刊发表论文2篇以上。

ⅱ、获得省级科技进步奖或省级教学成果奖。 


[责任编辑:陈丝雨]
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