2018年荆州市公安县事业单位引进人才50人公告

2018-05-08 14:33:15   来源:公安县人民政府    点击:
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为进一步加强我县人才队伍建设,加快推进人才强县战略,结合我县事业单位对高层次人才、紧缺专业人才和特殊岗位人才(简称“三类人才”)的需求,经公安县委人才工作领导小组研究,本次计划引进50名高层次、紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:

一、引进对象及资格条件

(一)引进对象。主要面向全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、“双一流”建设高校(学科)本科毕业生(均含应届、往届毕业生,下同)、副高级及以上专业技术职称人才(须具备五年专业工作经历)。部分紧缺专业职位报名条件放宽至普通高校一本毕业生。

公安县党政群机关、事业单位在编在册工作人员不纳入此次引进范围。

(二)资格条件

报名人员应具备下列资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护《中华人民共和国宪法》,遵纪守法,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

3.本科毕业生年龄不超过30周岁(1987年5月31日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1982年5月31日以后出生);博士研究生、副高级及以上专业技术职称人才年龄不超过40周岁(1977年5月31日以后出生)。对临床医生岗位(岗位代码:520201、520202、520203)年龄适当放宽,具体见附件1。

4.具备引进岗位所需专业资格和技能条件,服从工作安排。

5.符合引进岗位要求的其他条件。

6.有下列情况之一者不得报名:

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的;受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;

(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

(3)公务员被辞退未满5年的;

(4)在校期间受过院系及以上处分的;

(5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形;

(6)按照相关规定应当回避的;

二、引进计划

共50名,具体岗位及要求见附件1。

三、引进方式及程序

(一)引进方式

①博士研究生免测试,采取考核的方式;

②硕士研究生、“双一流”建设高校(学科)本科毕业生、普通高校一本毕业生、副高级及以上专业技术职称人才采取专业能力测试和考核相结合的方式。

(二)引进程序

1.发布公告。在公安县人民政府网、荆州市人力资源和社会保障网县市区板块(公安县人社局)等网站、媒体发布公告。

2.报名。报名采取实地报名 + 网上报名的方式。报名时间从2018年5月21日(周一)8:30起至5月25日(周五)17:30截止。每位报名人员只能填报一个岗位。

实地报名:公安县职业技能鉴定和人事考试中心(地址:公安县斗湖堤镇青年路11号原人事局办公楼2楼)。

网上报名:报名专用邮箱273796215@qq.com(将报名所需资料电子版打包压缩后发送至该邮箱,并电话确认)。

咨询电话:0716—5240011

报名需提供以下资料:《公安县2018年事业单位引进人才报名表》(一式两份,表样见附件2)、《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印,一式两份)、有效身份证、毕业证、学位证,以及引进岗位要求的相关证书(证明),近期正面免冠白底一寸彩色登记照片3张(电子照片为jpg格式,大小在10KB—20KB,不上传照片将不予审核)。报名者未在规定时间内提供上述报名资料的,视为自动放弃。

不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与参加专业能力测试使用的身份证必须一致。如报名人员实际资格条件不符合岗位要求或信息填写错误或弄虚作假,由此产生的后果由报名人员本人负责。报名人员对报考条件若有疑问,可拨打电话咨询。

3.资格审查。5月下旬左右,具体时间地点另行通知。资格审查工作由公安县委人才工作领导小组办公室组织,县人社局负责审查。

参加资格审查的报名人员须携带:下载打印的《公安县2018年事业单位引进人才报名表》、《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印,一式两份)、有效身份证、毕业证、学位证,以及引进岗位要求的相关证书(证明)原件,通过网上报名的还需提供近期正面免冠白底一寸彩色登记照片3张,在规定时间内到指定地点办理资格审查手续。没有按照指定时间地点参加资格审查,视为自动放弃。资格审查不合格者,没有测试资格。

因岗位引进计划数与资格审查合格人数比例达不到1:2的,报考人员可选择符合条件的职位改报一次。若报考人员在通知的时限内未改报或改报后经过资格审查不合格,没有测试资格。

资格审查并经报名调剂后,岗位引进计划数与资格审查合格人数比例仍达不到1:2的,取消或减少该岗位引进计划。资格审查合格人员名单在公安县人民政府网、荆州市人力资源和社会保障网县市区板块(公安县人社局)进行公告。

资格审查贯穿本次事业单位引进人才全过程,一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。

[责任编辑:陈丝雨]
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