2018年武汉市东西湖区“红色物业”招聘200名大学生公告(2)

2018-06-11 09:22:07   来源:武汉人才网    点击:
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四、笔试

(一)笔试时间和地点,以准考证为准。

应聘人员须持二代身份证和准考证,在规定时间到指定考场参加笔试。开考后,考生迟到30分钟不准进入考场。考试开始后60分钟内不得提前交卷。考生缺考,视为自动放弃。

笔试不指定考试用书,笔试内容为公共基础、党建知识及相关专业知识等。

笔试采取百分制,笔试成绩占综合成绩的40%。

(二)笔试开考比例

为体现竞争择优,原则上按岗位计划数和报名人数不低于1:2的比例开考。报名截止后,若达不到开考比例,原则上核减或取消相应岗位,并于笔试前在武汉掌上人才网上公告。

(三)笔试成绩查询

在笔试结束一周内公布成绩及入围资格复审的人员,考生可登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)或“武汉掌上人才”微信公众号查询成绩及是否进入复审。具体查询时间关注相关公告。

五、资格复审

根据笔试成绩(含加分)从高分到低分,按招聘岗位数与参考人数1:2比例确定参加面试人员。如入围面试人员笔试成绩并列的,依次取足至规定比例;如入围面试最后一名笔试成绩并列的,均进入面试。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制,不占面试指标。

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩依次递补。

资格复审合格者,发放面试通知单。

资格复审时间:初步定于7月上旬,具体时间及地点以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)、“武汉掌上人才”微信公众号发布公告为准。

资格复审所需资料:

1、身份证原件及复印件

2、笔试准考证;

3、毕业证书、学位证书原件及复印件(学历、学位证书取得时间以证书填写的时间为准,应在2018年7月31日前;2018年7月31日以后毕业的学生不作为2018年应届毕业生报考);

4、教育部学历证书电子注册备案表,应届毕业生需提供学籍在线验证报告(登录学信网查询后自行下载及打印);

5、属2018年应届毕业生尚未领取毕业证书的,需提供学校证明、学生证、就业协议书或就业推荐表原件及复印件;

6、服务期满的大学生村官,需提供服务期满考核合格证明材料;

7、在职人员需提供原工作(聘用)单位同意报考的证明;

8、海外学历需提供国家教育部学历认证(可放宽至2018年9月30日前提供);

9、应聘人员为中共党员(含中共预备党员)的,还需提供本人党员组织关系所在党组织出具的党员(含预备党员)身份证明(盖章)、入党志愿书复印件。经复审发现弄虚作假的,直接取消面试资格;如在聘用后复核发现弄虚作假、欺骗组织的,直接予以辞退,并记入个人诚信档案,向相关部门建议五年内不得报考公职岗位。

六、面试

面试时间:初步定于2018年7月下旬,具体时间和地点以面试通知单为准。

面试人员名单在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)、“武汉掌上人才”微信公众号、东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)公示。面试相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后,在面试举行前五天内,考生因弃权等因素造成入围面试人选达不到规定比例的,不再递补。考生不按规定时间地点参加面试,视作自动放弃。由此出现面试人数与岗位招聘人数比例未达2:1的,可正常进行面试,并实行合格分数线控制(面试合格线为60分)。对达不到合格分数线的,不能进入体检、考察阶段。

面试方式采取结构化面试,重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

面试采取百分制,面试成绩占综合成绩的60%。

七、体检、考核

笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩,免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的,以中共党员优先;综合成绩相同且均为中共党员的,以笔试成绩优先;以上情形均相同的,在岗位出现空缺时优先递补。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定统一组织实施。体检结果不合格的,不予聘用。若考生对体检结果有疑议,可申请复查一次,安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查,复查结果仍不合格的,不予聘用。

考核工作由招聘单位负责组织实施,主要采取个别谈话、与考核对象面谈、查阅档案资料的方式进行,考核考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况,并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员,不予聘用。

考生自愿放弃、体检或考察不合格的,可依次递补考生进入体检和考察。

八、公示

根据考生综合成绩、体检、考核情况,经审核后,确定拟聘人选,并在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)、“武汉掌上人才”微信公众号、东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)公示(公示期不少于5个工作日)。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到上岗报到通知7日内)不报到的,取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

九、办理聘用手续

公示无异议的,予以聘用。聘用人员与各红色物业公司签订劳动合同,按照《东西湖区红色物业选聘大学生管理办法(试行)》进行统一管理,纳入全区基层干部队伍储备,并报送区组织、人社部门备案。各红色物业公司可根据聘用人员专业特长、能力素质安排合适岗位。

红色物业选聘的大学生按规定参加城镇企业职工社会保险和住房公积金(“五险一金”),其岗位待遇:本科生按上年度武汉市城镇非私营单位在岗职工平均工资(简称:上年度武汉市岗平工资)90%的标准、硕士研究生按上年度武汉市岗平工资110%的标准、博士研究生按上年度武汉市岗平工资130%的标准执行。

新聘人员试用期工资按相关规定执行,试用期考核不合格的可依法解除劳动合同。

十、其他事项

1、本《公告》由中共东西湖区委组织部、东西湖区人力资源和社会保障局负责解释。

2、各环节的有关通知将通过武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”发布,以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台,如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息,请考生提高警惕,切勿上当受骗。

3、报名及准考证下载咨询电话:(027)82847276、82772755

招聘政策咨询电话:027-83252013

附件:东西湖区红色物业管理服务岗位招聘计划 .docx

中共东西湖区委组织部

东西湖区人力资源和社会保障局

2017年6月11日


[责任编辑:郑同超]
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