国家电网智远英才计划是什么?在湖北招多少人?

2018-11-19 14:31:16   来源:湖北中公教育    点击:
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2019国家电网招聘已经启动一段时间了,现在正是报名阶段。本次国家电网招聘人数高达一万多人,可以说是国企招聘的大头。其实,除开这一万多人的招聘计划,国家电网还有一个智远英才计划,额外多招了一些职位。那么,这个国家电网智远英才计划到底是什么呢?

为解决公司基层一线岗位优秀人才紧缺的问题,公司按照国家电网有限公司统一招聘条件、流程及时间节点安排,从2019年的招聘计划中单独安排专项招聘指标用于基层一线岗位招聘。招聘条件、考试安排与国家电网有限公司统一招聘同步,但在招聘流程、录取规则及后期人才使用、培养上公司制定特定政策,以招聘到适合公司基层一线需要的优秀人才,并在入职后进行重点跟踪培养。

国家电网湖北电力公司就有这个智远英才计划,招聘人数为80人。想在湖北工作的同学可以考虑一下。那么,应聘条件是什么呢?

符合国家电网有限公司提前批(校园招聘)、第一批、第二批招聘条件、且有较强的事业心和责任感、志愿到基层一线岗位工作的高校毕业生即可报考。专业类别主要为电工类,招收少量财务、计算机、通信专业毕业生。

为什么要参加国家电网智远英才计划呢?

1.优先录取。“智远英才”计划专项招聘依照国家电网有限公司统一招聘时间节点,按提前批、第一批、第二批顺序依次开展招聘,在每个批次中优先录取,直至招聘计划完成为止。符合提前批招聘条件的毕业生,优先纳入公司校园招聘测试,合格后直接选岗签约。第一批、第二批笔试成绩达到公司最低录取分数线的,在综合成绩中针对专项人才招聘计划单独排名,按综合成绩排名顺序优先录取。

2.相关津补贴和待遇。公司在入职一次性补贴、服务期津贴、福利保障等方面予以倾斜。

3.专项人才培养。在服务期内,专项人才可以定向参加公司每年组织的全省范围内针对乡镇供电所开展的管理和技能培训。在专家申报和技能鉴定方面享受相应优待政策。

4.职务晋升。各地市、县公司加强对专项人才的重点培养,同等条件下,优先选拔任用专项人才。

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[责任编辑:黄浩钿]
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