2019中国人民银行武汉分行守库押运岗位聘用制员工招聘体能测试标准

2018-12-03 11:39:58   来源:人民银行    点击:
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中国人民银行武汉分行2019年度守库押运岗位

聘用制员工招聘体能测试标准

一、测试内容

守库押运岗位聘用制员工体能测试内容为仰卧起坐、10米×4往返跑、800米跑三个项目。

二、体能测试计分标准

总分实行百分制,三个项目分别计分为100分,将仰卧起坐、往返跑和800米跑的成绩按3:3:4的权重折算出最后的总分,单项均在60分及以上为合格,不合格者予以淘汰。三个项目总分为最终成绩。

 

      测试条件及方法        评分标准
仰卧起坐     100分) 统一组织,分组实施 1分钟内完成25次为60分,每增加1个,加2分,最高为100分。(总用时限1分钟)
10×4折返跑(100分) 统一组织,逐个实施 13秒内完成为60分,时间每减少0.5秒,加5分,最高为100分。
800米跑     100分) 统一组织,分组实施 4分10秒内完成为60分,时间每减少1秒,加1分,最高为100分。
 三、体能测试规则

(一)仰卧起坐。

1.场地器材:垫子若干块,铺放平坦。

2.测试方法:测试按组进行,受测者全身仰卧于垫上,两脚屈膝稍分开,大小腿成直角,两手指交叉贴于脑后,另一人压住受测者两踝关节处。起坐时,以双肘触及或超过两膝为完成一次。仰卧时两肩胛必须触垫。

3.注意事项:动作应标准规范,受测者起坐时两肘未触及膝盖者,该次不计算。禁止使用肘部撑垫或臀部上挺和下落的力量起坐。

(二)10米×4往返跑。

1.场地器材:10米长的直线跑道若干条,在跑道的两端线(S1和S2)外30厘米处各划一条线(图1)。木块(5厘米×10厘米)每道3块,其中2块放在S2线外的横线上,一块放在S1线外的横线上,秒表若干块。

2.测试方法:受测者用站立式起跑,听到发令后从S1线外起跑,当跑到S2线前面,用一只手拿起一木块随即往回跑,跑到S1线前时交换木块,再跑回S2交换另一木块,最后持木块冲出S1线,记录跑完全程的时间。记录以秒为单位,取一位小数,第二位小数非“0”时则进1。

3.注意事项:受测者取放木块时,脚不要越过S1和S2线。

 


 
S1
  S2
←→
大于30cm
 
 
 
←10米→
 图1

(三)800米跑。

1.场地器材:400米田径跑道。地面平坦,地质不限,秒表若干块,使用前应进行校正。

2.测试方法:受测者分组不分道,采取站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表,终点记录员负责登记每人成绩,登记成绩以分、秒为单位,不计小数。

3.注意事项:中途因摔倒、病痛退出考试场地的,视为自动放弃考试,成绩为零。

四、考生纪律要求

(一)考生要提前做好准备活动,避免受伤。

(二)服从监考人员指挥,点名未到者视为自动放弃考试,如有弄虚作假或不服从管理的,视情况取消当科或全部成绩。


[责任编辑:陈丝雨]
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