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事业单位面试:医疗招聘面试预测题(五十八)

2018-12-25 15:50:17| 湖北中公教育

事业单位面试:医疗招聘面试预测题(五十八)资料已经更新,中公湖北卫生人才网2018年11月14日整理的资料希望能给大家备考带来一定的帮助,以下是资料的具体信息。

结构化面试是现在事业单位考试面试的一种方式,往往让大家无从下手。为了让大家顺利通过面试考试,中公湖北卫生人才网为大家进行面试试题预测,希望对大家有所帮助。

据媒体报道,几年前厦门的大医院始终人满为患,社区医院却门可罗雀。如今,随着分级诊疗改革的推进,厦门市民“两极分化”的就医状况得到很大改善,“分级诊疗”效果明显。请谈谈你对“分级诊疗”的看法。

【参考答案】

分级诊疗是一个全新的医改切入口。它不仅带动了大医院和基层医疗机构的机制改革,还最大化地提高了医护人员的工作积极性,提升了社区医院的整体服务水平,同时也带动了医疗服务价格的调整,适当地提高了技术含量高的医疗服务价格,降低了部分大型医疗设备检查治疗价格等,这也使得大医院从之前熙熙攘攘的“大超市”,逐步向解决疑难重危疾病的“精品店”转型。

鉴于当前“强者恒强”的局面,大医院的品牌效应明显凸显,患者就诊率也一度攀升,相比之下,社区医院,却出现了门可罗雀的尴尬现状。分级诊疗模式的推行,确实能实现医患合理分流,实现资源调配,有效避免医疗机构接诊病人数量的“冷热不均”,厦门这一案例充分体现了分级诊疗的巨大优势,使市民看病更方便,医疗资源调配更合理,值得各地推广学习。

然而,分级诊疗在推行过程也会有难点存在,体现在:一方面,随着人民生活水平的提高,病患选择诊疗机构的出发点主要在于诊疗的效果与质量,而社区诊疗机构在这一层面略逊大医院;另一方面,社区医疗缺乏品牌带来的影响力,一度沦为医疗市场的配角,而患者就诊的品牌意识却日渐增强,不可避免会影响分级诊疗的推行。

因此,想要确保分级诊疗落地有声,治本之策为在医疗资源配置上实现无缝隙衔接和调配。一方面,政府应加大对基层医院基础设施建设的资金支持,重视基层医院的基础设施建设,从而打消患者对基层医院医疗技术低的顾虑;另一方面,应加强对基层医生的业务培训和服务培训,这样才能既在业务上赢得群众的认可,在服务上也同样能得到群众的认可。此外,加大宣传,政府应定期举办宣传活动,使群众正确认识基层医院,了解基层医疗机构,从而自觉自愿走近基层医院。

以上就是今天中公湖北卫生人才网为大家带来的面试预测题,希望对大家有所帮助。更多内容尽在中公湖北卫生人才网!

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(责任编辑:秦晚意)

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